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没有做满一个月，劳务公司要扣暑假工的工资，扣半个月的工资。

更新时间：2018-10-31 19:22:22
问题描述：
没有做满一个月，劳务公司要扣暑假工的工资，扣半个月的工资。
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    关于拖欠工资的补偿，用人单位存在以下行为时，应支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付一至五倍的赔偿金：
    （一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者补偿的。
    此外，根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
    2018.09.23 11:02:33
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    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2018.10.03 19:27:19
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    已帮助1932342 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2018.10.31 19:22:22
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员工旷工怎么扣工资
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我是个暑假工，工作一个月多了，今天被要求辞退，然后还要扣我工资合法吗
不合法
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新东家可以扣我的工资吗？
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小时工做满一个月压工资吗
请补全你的问题，你的问题描述很模糊
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在吗暑假工辞工扣工资吗
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打暑假工一个月了，老板要扣半个月工资
不合法，要求全部支付工资！
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新东家可以扣我的工资吗？
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打暑假工，没有签订劳工合同，提前半个月辞职，老板要扣工资合理？
你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
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我在工厂急迟工，要扣一个月的工资，合法吗
违法，收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。
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我们是学生工，签合同是小时工，暑假在电子厂工作，月底要走，她说要扣一个月的工资
可到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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可是干了一个月暑假工，老板要扣我半个月工资怎么办？
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部9个答案 >
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没有做满一个月，辞工。扣工资的一半
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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