但第二天对方说脚骨折，包括误工费，怎么第二天才说脚部骨折，这个我们有责任吗？算不算讹人?

更新时间：2019-08-12 11:10:21

问题描述：

前段时间在车间因对方无缘无故骂人引起我们先动手打架，当天没事，但第二天对方说脚骨折，后来厂领导看监控也认为是她先骂人引起打架的，所以我们承担所有费用的80%，包括误工费，可她的脚根本不要我们打的，有监控也看的，再说当时也没事，厂里面叫我们去处理还走来走去，怎么第二天才说脚部骨折，这个我们有责任吗？现在她一个多月没来上班要我们出工资，这样算不算讹人?

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知荣律师
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2019.08.11 08:45:28

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2019.08.11 11:56:30
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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2019.08.12 05:54:29

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工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

2019.08.12 06:58:49

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具体的处理是这样的，在发生事故的24小时内向社保局报备，然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。
2、如果工伤认定结果出来后，可以进行医疗残疾鉴定，有两种情况，一是如果员工没有达到伤残的等级，那么此员工也就得不到任何的医疗赔偿，但所有的医疗费用都可以在社保局进行报销，记得，报销医疗费是一次性的，也就是说，要等受伤员工的医疗结束期完了以后再去报销。具体报销的费用项目，社保局会告诉你们哪些项目可以报销，哪些不可以报销。二是如果员工经过伤残评估委员会评估达到伤残等级的，按照工伤保险条例上规定的赔偿标准进行，同时医疗费用和第一是一样的。

2019.08.12 11:10:21

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