试用期被辞退工资且无劳动合同

更新时间：2019-08-12 14:25:03

问题描述：

试用期被辞退工资且无劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陆建飞律师
服务地区：江苏-南通 138-6285-5569

咨询我

根据你的陈述，可以索赔

2019.08.12 14:25:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同被辞退怎么办

在试用期辞职不给发工资，没有签劳动合同。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期被解雇，没有劳动合同，工资因各种原因被解雇

试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

劳动合同的试用期工资

你好，你可与单位协商解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的试用期工资

你好，你可要求单位按1600的标准给予发放

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同辞退员工

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退工资

试用期间的工资有约定的按约定，没约定的按同等岗位工资发放，最低不得低于正式工资的 80%。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费没有给医院给了公司联系的人并且体检费多收

针对体检费问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向相关部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工签订注意事项是什么?

签劳动合同时需谨慎。要查清单位情况，明确工作内容与地点，确保劳动报酬清晰。必要时可寻求法律帮助，保障自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除员工赔偿金怎么算，最新的规定是什么

根据《劳动合同法》计算赔偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算；3. 不满六个月支付半个月工资；4. 月工资高于当地三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除合同所涉及的诉讼时效法律规定是怎样的

解除合同诉讼时效依法确定。一般时效3年，特殊时效依规定。操作时需明确起算时间，及时行使权利，避免超期丧失保护。如情况复杂，建议咨询专业律师。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

．员工被公司劝退后双方协议好了早己算好了工资．离职后第2个月被员工仲裁公司

可以上诉。操作如下：1. 收集证据，证明公司无过错或减少责任；2. 请律师根据案情撰写上诉状；3. 在规定时间内向法院提交上诉状并缴纳诉讼费；4. 准备应对庭审

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在统招专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？

统招专升本考试结束后，签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑：首先，确认合同中是否包含学业限制条款；其次，了解就读学校的政策，确认是否允许学生同时工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

客户要求公司换人，合同到期公司不续签，可以申请赔偿吗？

你好，这种情况是可以赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？

主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

刚刚

潘丽律师

近期帮助 232 人

聊天记录具备法律效应吗

10秒前

刘斌律师

近期帮助 26864 人

买到二手冰箱买回来几天坏了，找他他给我加了雪种用了10天有是雪种问题，他不给修换

2分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73247 人

点垃圾至六辆车被烧毁，车辆估价30万左右，够成刑事案件吗

3分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73247 人

我骑电动车正常行驶，我当时按电动车喇叭提醒行人以及口头提醒，请问这种责任怎么划分呐

3分钟前

天习律所律师

近期帮助 40670 人

你好，我的电话卡在不知情的情况下借出去被对方拿去诈骗，我可以向对方索要赔偿吗？

4分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73247 人

你好，驾校倒闭了，档案还在驾校，我刚考过科目一，还能下证吗

5分钟前

张魏律师

近期帮助 298 人

你好请问即分期是一种什么机构

10分钟前

杨国丰律师

近期帮助 2898 人

我买的小产权房水电过户找原房东他不配合怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟