我和我几个朋友在工厂上班我们辞快工老板说要扣工资劳动法是百分之五十这样子合法么？

更新时间：2019-08-11 16:33:00

问题描述：

您好我和我几个朋友在工厂上班现在已经干了两个月了我们辞快工老板说要扣工资劳动法是百分之五十这样子合法么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，不合理，辞快工不能扣工资。

2019.08.10 17:40:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助368378 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被克扣的工资。投诉时，请携带身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，以及能证明在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正通知，逾期不改正的，将下达行政处罚处理决定；若逾期未执行，可申请法院强制执行。同时，根据《劳动保障监察条例》第26条，劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。此外，根据《劳动法》第50条和《劳动合同法》第30条，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，并在解除或终止劳动合同时一次付清工资。

2019.08.11 06:20:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1137043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。

劳动者在遇到用人单位无故克扣工资的情况时，可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。

2019.08.11 13:01:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1605635 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据劳动法，劳动者应当遵守公司的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议时，应遵守合法、公正、及时处理的原则，依法维护当事人的合法权益。如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，劳动行政部门将给予警告并责令改正；若对劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2019.08.11 16:33:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。