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但工资就只发最低工资，请问工作单位这样做是否合法呢?我应该怎样维护自己的权益！
更新时间：2019-08-09 16:13:57
问题描述：
留校生，已工作两个多月，但工资就只发最低工资，跟我一起刚毕业上班的同事来比她有生活补贴一千，请问工作单位这样做是否合法呢?我应该怎样维护自己的权益！
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2019.08.09 16:13:57
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