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如果按照劳动法要求单位支付二倍工资，那以什么为基础呢，要是单位以3500就是双倍工资拒绝支付的话怎么
更新时间：2019-08-09 17:56:08
问题描述：
我在单位工作了三个多月，当时跟我说马上会签合同，现在发了我三个月工资，每个月3500，然后又说合同签不了了，如果按照劳动法要求单位支付二倍工资，那以什么为基础呢，要是单位以3500就是双倍工资拒绝支付的话怎么办
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你好，应按应发工资为基础，单位很难说3500就是双倍工资。建议收集保存好与单位存在劳动关系、单位拒签书面劳动合同等相关证据。在收集好证据的基础上，我方可及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后若有其他法律需要，亦可联系我进行沟通与面谈。
2019.08.09 15:01:17
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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州
189-1545-8086
咨询我
他工资是怎么发给你的？
2019.08.09 17:56:08
点赞
打卡工资 每个月都有打过不固定时间但是有标明是工资
2019.08.09 20:48:29
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