双倍工资可否支付。

更新时间:2011-07-12 20:26:08
问题描述:
2010年10月-2011年4月在职,期间未签订劳动合同,2011年1月单位给予签订劳动合同,但因为过年,所以人力说过年后来签,但年后到4月人力才准备签,请问这样可否申请双倍工资,是否能够拿到。
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  • 陈柳坤律师
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.12 18:22:32
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