没有签合同。应该要工资吗？

更新时间：2019-08-09 14:40:24

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舞蹈老师临时辞职，没有签合同。应该要工资吗？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.08.09 09:41:09

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.08.09 09:42:40

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顾倩律师
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您好，需根据实际情情况及双方约定综合判断，一般可根据约定主张实际工资，如对此存在争议的，一般可诉讼解决该问题

2019.08.09 09:15:06

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您好，工资应当按约定及时发放，未签合同根据实际情况，可以主张双倍工资。

2019.08.09 09:11:01

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可以要求支付工资和双倍工资的差额。

2019.08.09 10:00:14

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资！

2019.08.09 09:38:53

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李建成律师
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劳动监察大队解决举报解决解决

2019.08.09 09:44:31

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.08.09 10:40:26

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李国蓓律师
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你好，应该支付工资，未签劳动合同可以主张双倍的工资。

2019.08.09 12:19:27

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京佳律所律师
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您好，一般是应该要工资的。

2019.08.09 14:40:24

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