与员工终止合同,目前公司的赔偿方案是N+1,但是这个月我发现我怀孕了,应该如何与公司去谈判?

更新时间:2019-08-09 14:47:15
问题描述:
公司因地产转型,导致业务无法继续经营,与员工终止合同,目前公司的赔偿方案是N+1,但是这个月我发现我怀孕了,应该如何与公司去谈判?
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4位律师解答
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  • 葛弋慧律师
    服务地区:上海-上海
    因为你在三期,公司不能以客观发生变化导致劳动合同无法履行解除你的劳动合同,但如果公司注销,你和其他人赔偿是一样的N+1
    2019.08.09 14:47:15
    点赞
  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以去主张2n+1,也可以主张继续履行合同
    2019.08.09 10:40:27
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,孕期不能解除合同,违法解除2n赔偿
    2019.08.09 13:42:47
    点赞
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    但是这个月我发现我怀孕了,应该如何与公司去谈判
    2019.08.09 10:05:46
    点赞
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我在公司三年了,现在已经怀孕,公司要与我解除劳动合同,请问应该怎么要求赔偿?
公司在女员工怀孕期间,如无法定理由不能与你解除合同。 你可以要求继续履行原合同,或要求双倍赔偿。 ,如需帮助,可直接来电详谈。
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请问:1,如果,我不和中智签合同的话,公司是否应该对我进行赔偿?如何赔偿? 2,如果和中智签合同的话
你好,你的担忧是有道理的,你可以向a公司问清楚与中智公司是什么关系,然后再作出决定.
全部1个答案 >
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请问:1,如果,我不和中智签合同的话,公司是否应该对我进行赔偿?如何赔偿? 2,如果和中智签合同的话
1,如果,我不和中智签合同的话,公司是否应该对我进行赔偿?如何赔偿? 答:如果不合中智签,公司就解除合同,则公司要按你的工龄进行补偿,每满一年按一个月计算。
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