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试用期六天提离职不给公司说根据公司规章制度合法吗
更新时间：2019-08-09 15:30:36
问题描述：
试用期六天提离职 不给公司说根据公司规章制度合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019.08.08 21:06:22
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019.08.08 20:31:33
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第六天离职发放工资吗
2019.08.08 20:34:24
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期需提前三天书面申请
2019.08.09 15:30:36
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找法网咨询顾问
已帮助
849907
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，带时间的电子邮件也可以做证明
2019.08.09 09:29:02
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