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09年年底进入公司，17年签无固定期限合同，现在公司没有效益，可能裁员。那我的赔偿会是什么样
更新时间：2019-08-08 19:11:07
问题描述：
一家日企，09年年底进入公司，11年转正式工，17年签无固定期限合同，现在公司没有效益，可能裁员。那我的赔偿会是什么样
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你好，公司走合法程序裁员的话，我方可要求支付经济补偿金，可按照工作年限予以计算。虽然我方不一定被裁的，但还是建议我方收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、裁员通知等方面的证据。以上希望对我方有所帮助。
2019.08.08 17:12:19
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曾胜权律师
服务地区：江苏-苏州
你好!从你入职到这家公司开始算起，十年可以拿10个月的工资补偿金
2019.08.08 11:53:39
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现在的无固定合同没有其他补偿吗？不是说2018年是无固定合同是双倍工资补偿吗？
2019.08.08 12:04:26
没有合同是双倍工资，无固定期限的合同也是劳动合同的一种，不代表没有合同
2019.08.08 18:29:52
王兴春律师
服务地区：江苏-苏州
经济性裁员的支付经济补偿金。
2019.08.08 19:11:07
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