休产假后公司调岗,工作内容出现变更。并没有征求意见。

更新时间:2019-08-06 21:55:48
问题描述:
休产假后公司调岗,工作内容出现变更。只是通知本人,并没有征求意见。请问合理吗?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。需要进一步了解的,可来电咨询。
    2019.08.06 21:55:48
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8月份因胎儿发育有问题,公司让休病假,休假结束后公司人力说要给我降职降薪
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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我们公司没有签劳动合同,休产假没有工资,休完产假后,公司又给调换工作岗位,请问这样的情况我可以告公司
先与公司进行协商,产假期间工资由单位照发,如不接受公司调岗可以拒绝,要求支付经济补偿金,协商不成,可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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产假公司不给工资,产假后回公司上班,调离原工作岗位及工作地点,
1、产假应该照常发放工资。 2、可以要求补办社保 3、协商不了,可以申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
全部4个答案 >
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