就给我调岗降薪，是否违反劳动法？是否可以要求公司补足我降薪差额，和额外的经济补偿？

更新时间：2019-08-06 21:47:53

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你好，我们公司在我不同意的情况下，就给我调岗降薪，是否违反劳动法？我是否可以要求公司补足我降薪差额，和额外的经济补偿？

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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。

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