对我进行调岗降薪，申请了劳动仲裁。应继续履行劳动合同内容。随后我不服提出上诉，我现在应该怎么办。
更新时间：2019-08-07 15:25:08
问题描述：
2018年10月25日，公司以未达成考核无法胜任工作岗位为由，对我进行调岗降薪，我对公司的调岗降薪有异议，协商无果后，申请了劳动仲裁。仲裁结果认为公司考核降职降薪无效，应继续履行劳动合同内容。公司不服上诉至法院，法院一审判决认为公司考核有效，降职降薪有效，不用继续履行合同。随后我不服提出上诉，并且提供我没有触发考核的新证据，二审判决认为我没有触发考核公司降职降薪无效，但是因为劳动合同不能履行为由维持了原判。我现在应该怎么办。
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