我觉得这对我特别不公平，就是变相的调岗降薪逼迫老员工主动请辞，是否能申请劳动仲裁解决问题？
更新时间：2018-12-15 16:23:04
问题描述：
我是一家公司的老员工了，我在这个公司签订了好几次合同，一年一签的那种，但签字的合同从未给我们员工一份，都在人事部手里，我来面试的时候就是8h制品管部长白班检验员，现公司要把我调去生产部12h跟班走普通操作工，且公司底薪从原先品管部底薪降为生产部底薪，工资条没有了，也从未想过会有这一天，可以打印银行每月的工资流水，我觉得这对我特别不公平，并且部门经理说没有其他路选择，要我给她答复，就是变相的调岗降薪逼迫老员工主动请辞，请问我是否能申请劳动仲裁解决问题？
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