协议上写着要到10月31日全部解除劳动合同,我想问从4月31到10月31之间合同还有效吗?是按照什么

更新时间:2019-08-06 17:29:09
问题描述:
工厂3月31日出现重大的事故,造成7人死亡,停业整顿一个月之后,没有生产了,劝离一部分员工,赔偿是按照N加底薪的百分之八十赔偿,还有剩余一部分员工,签了一个协议,协议上写着要到10月31日全部解除劳动合同,我想问从4月31到10月31之间合同还有效吗?到最后10月31赔偿,是按照什么条件赔偿的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王正东律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,要根据你们协议的内容确定合同是否有效的,也是需要支付经济补偿金的。
    2019.08.06 16:19:16
    点赞
    目前合同是有效的,等到公司说的期限,是需要全部解除劳动合同,到时候需要按照什么标准赔偿?
    2019.08.06 16:24:19
  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以搜集证据,积极作好起诉的准备,追回欠款
    2019.08.06 17:29:09
    点赞
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