已到退休年龄,签的合同未到,单位以已到退休年龄强制解除合同,请问单位违法吗?

更新时间:2019-08-07 02:48:22
问题描述:
已到退休年龄,签的合同未到,单位以已到退休年龄强制解除合同,无奈自己以农转基补交至十五年办理退休,请问单位违法吗?
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    你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
    2019.08.07 02:48:22
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到了退休年龄,现在单位说她到了退休年龄了要她离职,这样合法吗?如果其单位要辞退她,可要求单位赔偿吗?
你好,我国劳动法规定女职工退休年龄是55岁。如果其单位要辞退她,肯定是可要求单位赔偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
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在本公司工作满十二年后,年龄到退休年龄。公司有权利强制终止合同吗?
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退休年龄已到但年限未到,单位能否解聘
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