暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄?

更新时间:2022-05-23 11:40
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导读:
关于是否延迟退休年龄一直是一个存在争议的话题。9月10日,国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称,到2035年,我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老

  关于是否延迟退休年龄一直是一个存在争议的话题。9月10日,国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称,到2035年,我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老龄化问题引发思考,也让“延迟退休”再度成为舆论关注的焦点。人力资源和社会保障部相关人士表示,暂不调整退休年龄,是否延长退休年龄目前还在研究中,需综合考虑人口结构和就业情况。

  延迟退休年龄无疑关系到每一个职工的切身利益。因此,延迟退休年龄的消息一出,立刻成为各大网站最热门的话题之一。目前对延退的观点,很多网友各持己见,形成力挺和反对两大派,且多数网友表示反对“延退”。

  记者发现,力挺派的理由归纳起来主要有两个:一、从缓解国家养老金压力的角度来说,延迟退休年龄是个好办法,因为每延迟一年退休,国家的养老金账户不但不会减少,反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。二、美国、意大利、法国、加拿大等国家,退休年龄普遍为65岁,都比中国长。所以延迟退休年龄也是必然趋势,

  但网友“池墨”并不这么看,认为“这只是有关部门在‘单方面算账’,并没有从社会总体来考虑”。他分析说,事实上,延迟退休年龄,虽然缓解了养老金的压力,但是,社会总的支出却增多了。因为在岗职工所领取的就业者以更有效的保障,改善他们的现实生活状况并提高他们对未来生活保障的信心,否则不论怎么改,都会引来激烈争议并带来诸多隐患。“或许,当退休养老金制度真正能够覆盖全体国民,当老年人和年轻人都切实感受到社会保障的可靠,并对未来生活树立起充分信心时,人们才能平心静气、不带一点偏见地探讨‘多少岁退休最合适’这个和每一位社会成员息息相关的严肃话题。”

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延迟退休年龄的政策规定
延迟退休年龄政策的具体操作因地区而异。在逐步提高法定退休年龄的情况下,个人应了解当地政策规定,合理安排工作和退休计划。若政策允许弹性退休,个人可根据自身情况选择退休时间。同时,注意政策变动对个人权益的影响,及时咨询并维护自身权益。
是否超过退休年龄受劳动法保护
劳动者达到退休年龄后,与用人单位之间形成劳务关系,不受劳动法保护,但受民法、合同法等民事法律保护
劳动法是否保护超过退休年龄
职工的退休年龄有以下规定:男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年即可退休。但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,可依法提前退休。具体来说,男性在从事这些工作时,年满五十五岁即可退休,女性在四十五岁时即可退休,且需满足连续工龄满十年的条件。此外,对于因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的人,也有相应的退休规定。这些规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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