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拖欠两个月工资，没有劳工合同。

更新时间：2019-08-09 06:40:54
问题描述：
拖欠两个月工资，回去要的时候还要我给他钱，没有劳工合同。
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4位律师解答
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  • 任保强律师
    任保强律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁，要求双倍工资。
    2019.08.06 16:47:19
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    已帮助1967424 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2019.08.06 19:12:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助741931 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.08.08 14:12:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1553358 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。 4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2019.08.09 06:40:54
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