没有劳动合同,拖欠三个月工资

更新时间:2013-07-27 12:01:49
问题描述:
我目前在的一家公司,拖欠我们工资三个月,而且多数人都没有签订劳动合同,请问我们应该采取怎样的措施来讨回公道?谢谢
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5位律师解答
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  • 徐旭律师
    服务地区:江苏-苏州
    进行劳动仲裁。要求公司支付双倍工资。你们现在需要做的是尽量搜集保存与工作相关的材料。仲裁具体细节与流程,请于本律师联系,详谈。
    2013.07.26 14:34:39
    点赞
  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
    咨询我
    可以要求支付双倍工资,直接申请仲裁
    2013.07.26 10:49:16
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  • 黄微微律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁是最有效的办法,具体事宜可以委托律师处理。
    2013.07.26 10:29:02
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2013.07.26 12:35:39
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    申请劳动仲裁
    2013.07.27 12:01:49
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我们公司没有与我们签合同的,辞职员工的工资一直都没有发放!而且是拖了几个月!请问该如何处理呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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我现在就职的公司就是没有和我签订劳动合同,然后拖欠俩个多月工资,就是不发工资,请问我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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试用期劳动合同变更
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公司拖欠工资四个月,请问我该怎么办,走什么程序能尽快解决,我们并没有劳动合同,一共拖欠10人的工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部3个答案 >
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但是拖欠我们三个月的工资,他跑了,而且我们没有签劳动合同,请问这种情况要怎么办呢?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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没有劳动合同,拖欠三个月工资
申请劳动仲裁要求拖欠的工资和补偿金
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