跟老板要了好几次工资，老板就以各种理由推脱不给结工资，这种情况应该怎么要回工资呢

更新时间：2019-08-07 05:49:14

问题描述：

你好，律师我想咨询一下，我在海尔厨卫厨具老板加盟的首席师傅干家电清洗，后来因为老板制定的工资不合理辞职，现在过去四五个月了，跟老板要了好几次工资，老板就以各种理由推脱不给结工资，这种情况应该怎么要回工资呢

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王圣然律师
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提供相关证据，可以向劳动监察大队投诉

2019.08.03 22:18:37

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您好王律师，我给劳动监察打过电话了，首席师傅店和海尔厨卫厨具店同属一个老板。现在首席师傅店已经撤店了，劳动监察大队就不用管了吗？

2019.08.06 17:12:44
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　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.08.04 00:52:33

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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

2019.08.04 17:36:44

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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。

2019.08.07 05:49:14

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