今年6月份裁员，裁员赔偿金额，公司非法接触劳动合同，赔偿金额怎么算，n和1具体是多少，有上限吗？

更新时间：2019-08-01 22:17:04

问题描述：

今年6月份裁员，裁员赔偿金额，公司司龄10个月，月薪28000，公司非法接触劳动合同，赔偿金额怎么算，n和1具体是多少，有上限吗？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.01 20:37:33

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付

2019.08.01 07:17:45

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顾倩律师
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2019.08.01 08:41:35

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苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2019.08.01 07:41:56

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队解决

2019.08.01 08:17:35

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丁磊律师
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.08.01 10:52:16

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京佳律所律师
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您好，具体的金额需要看您的相关材料，有需要可以联系我。

2019.08.01 14:46:58

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章敏律师
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可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.08.01 22:17:04

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