单位没签合同，单位因为本人工作能力辞退，请问可以拿到什么赔偿

更新时间：2019-08-02 11:47:15

问题描述：

你好，本人工作11个月，单位没签合同，单位因为本人工作能力辞退，请问可以拿到什么赔偿

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郭进律师
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您好，如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动书面劳动合同的，自用工之日起第二个月支付双倍工资。

2019.08.01 21:52:54

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我是工作了11个月，那是要赔偿11个月的工资吗

2019.08.02 11:40:38

建议您收集证据，可委托律师处理。

2019.08.04 13:31:01
林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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可能直接仲裁主张双倍工资差额的经济补偿金的赔偿

2019.08.01 11:32:01

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那我是工作11个月，双倍的话，是不是赔偿11个月工资？

2019.08.01 12:19:12

第一个月不计双倍工资的，你11个月的赔偿10个月，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2019.08.03 13:07:59
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

2019.08.01 14:35:17

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.08.02 11:47:15

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