自己上班途中摔伤，可以找公司理赔嘛

更新时间：2019-07-31 21:19:59

问题描述：

您好，自己上班途中摔伤，可以找公司理赔嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1836871 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是交通事故是可以考虑的

2019.07.31 21:19:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

你好，我在下班路上骑车摔伤可以找工头赔钱吗？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班路上发生交通事故厂里负责吗

上班路上发生交通事故厂里负责吗

法定代表人变更流程有哪些

法定代表人变更流程有哪些

您好，我老公上班路上摔断脚可以找老板赔偿吗

劳动者若在工地劳动时骨折，则侵害行为人和用人单位对其进行赔偿的标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

处理债务纠纷要注意哪些问题

处理债务纠纷要注意哪些问题

你好，员工在下班途中自己摔伤骨折，公司是否要承担赔偿。

员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，手在工作时被砸了一下，可以找厂家赔偿吗

法律分析：劳动者确定为工伤以后，可以向用人单位要求工伤赔偿。赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目。二、造成伤残的赔偿项目：三、

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班途中摔伤。

须先申请工伤认定，收集人证，可到所里面谈

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班途中摔伤

如果自己受伤就不属于工伤，具体情况可以电话咨询。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

上班途中摔伤

属于工伤的，抓紧时间申请工伤认定，可以委托律师帮你维权！可以与我联系

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

上班途中摔伤

属于工伤

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗

顶岗实习时间超过六个月的合法性，首先要查看学校与企业的实习协议、学校的相关规定以及国家的法律法规。常见的处理方式包括与学校和企业沟通、了解具体实习内容和时间安排

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

17周岁差3个星期成年可以在电玩城上班吗

未成年人在电玩城工作可能涉及劳动法、未成年人保护法等相关法律。常见处理方式包括咨询劳动部门、法律机构或学校就业指导。选择时应考虑专业性、可靠性及个人需求。说

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

实习期一年合理吗

实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规，可视为合理；若过长或损害权益，可协商调整或解除协议。同时，实习生应了解自身权益，如工资、工时等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职后旷工会影响你的新工作吗？

向劳动部门投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

事实证明，我们是外包员工，但是还是在公司做点工，就是没有合同的

晚上好，是可以帮助分析合同问题的，是否有解决的呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？

你好，根据学校的规定办事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?

绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成，则按合同执行。若合同未明确，可查看公司制度规定，必要时咨询法律专业人士进行确认。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁可以送外卖吗

未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规，确保合法权益。常见处理方式包括：与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时，需考虑自身情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 3156 人

关于美团伤残咨询

1分钟前

陈泽鑫律师

近期帮助 1681 人

涉嫌网络诈骗，所有银行卡被限制线上使用，如何解封

1分钟前

周清智律师

近期帮助 22554 人

同事借了我五千块钱，我不是本地人，他也不是本地人，我能在工作本地起诉他吗？

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 112495 人

交通事故同等认责伤者伤残认定10级伤残保险是怎么赔付

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 112495 人

请问买卖房屋中介费怎么收，法律有没有规定

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 112495 人

给给熟人介绍业务，公司暴雷我是否承担责任

5分钟前

李进律师

近期帮助 35710 人

我想咨询一些事

6分钟前

启商律所律师

近期帮助 610 人

八个人一起包的点活，现在钱要不的，能起诉不、

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟