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后三年签的劳务派遣合同，请问离职赔偿应该怎么计算，是赔偿上月还是四个月

更新时间：2019-08-01 07:45:17
问题描述：
您好，我想问一下，我在同一个公司工作四年，第一年签的公司合同，后三年签的劳务派遣合同，服务于一家公司，请问离职赔偿应该怎么计算，是赔偿上月还是四个月
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.08.01 07:45:17
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般可以根据实际工作年限主张赔偿
    2019.07.31 15:15:19
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    如果是自己离职的没有补偿金。
    2019.07.31 15:17:25
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2019.07.31 15:29:28
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队解决投诉调查
    2019.07.31 16:08:06
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  • 高东律师
    高东律师
    服务地区：北京-北京
    您好：可以主张4个月的,希望能帮到您。
    2019.07.31 18:51:12
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