公司是已片区为快管理的,中间我并不知情,是否是公司做出决定后,这件事应该怎么解决

更新时间:2019-07-31 15:50:42
问题描述:
公司是已片区为快管理的,像我们有问题都会向片区领导反应,现片区领导在未向公司提出申请,并在公司没有任何指令下发的情况下,向我提出解约,中间我并不知情,并向他求证是否是公司做出决定后,决定这个月底不干了,现在在下个月日程安排好的情况下,他现在又和我说下个月必须干,不然这个月底收益公司将不会发放,于是我向公司求证,公司表示未收到他提出来的任何于我的解约申请,也从未下发过解约通知,现在导致我下个月所以事情全部卡在这里,这个工作也不知道干不干,如果干,所有的安排全部泡汤,不干的话,公司已未下发过通知会扣除一个月的收益,现在这一切片区领导因负什么责任,这件事应该怎么解决,谢谢
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1位律师解答
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    如协商不成,可申请劳动仲裁
    2019.07.31 15:50:42
    点赞
    公司现在说公司完全不知情,说现在我和片区领导自己的事
    2019.07.31 17:12:00
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想咨询下这件事情:一、应该由什么法律处理,可能会怎么判;二、这事情发生在公司内部,公司应该承担什么责
领导不希望对公司有影响,希望协商处理,那就比照工伤,报销医疗费、给休假给工资。打人的赔礼道歉。
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发生车祸后,公安机关应如何处理?
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交通事故处理办法 3379
这件事发生后,公司让我在家待岗,我在家已经呆了20多天了,而他们居然把这件事放在一边不闻不问了,我曾
可以辞职,可以去要,不要交罚款,可以找其他工作。不服,可以申请劳动争议仲裁。
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对于这件事情,我们应该向哪个部门咨询和反映,该怎么做。谢谢
你好:   这个问题你可以向当地政府企改办或负责企改工作的部门进行咨询和反映。
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我觉得这件事情公司经理的处理非常不公平,不合理,我想知道我应该怎么办。关于这种出差所造成的损失应该怎
公司的做法是错误的,由于职工原因造成单位损失,应该按不超过工资30%的标准予以赔偿。而且只能是赔偿部分损失。公司的行为是不正确的。
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