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我公司不给员工签劳动合同，也不交社保，算不算违法

更新时间：2019-08-07 18:58:00
问题描述：
我公司不给员工签劳动合同，也不交社保，现公司把我辞退了，公司这种情况算不算违法
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2019.07.31 08:50:25
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  • 白爱敏律师
    白爱敏律师
    服务地区：河南-郑州 191-0388-2929
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    你好，根据你的表述，公司存在有违反劳动法的地方，建议协商或起诉处理
    2019.07.31 08:58:23
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  • 付振宣律师
    付振宣律师
    服务地区：河南-郑州 152-2517-0371
    咨询我
    不签合同可以申请劳动仲裁二倍工资。
    2019.07.30 23:17:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1771496 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，不给员工签劳动合同，也不交社保的原因是什么，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。
    2019.08.07 18:58:00
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
    2019.07.31 08:54:58
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  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，可以向劳动局监察大队举报，并要求经济补偿。
    2019.07.31 10:14:19
    点赞
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您好，根据您叙述的情况，如果由于您打架的行为给公司造成了影响，公司可以解雇您，但是，对于公司和您没有签订劳动合同的行为，您可以从工作的第二个月起最多主张11个月
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您好，根据您叙述的情况，如果由于您打架的行为给公司造成了影响，公司可以解雇您，但是，对于公司和您没有签订劳动合同的行为，您可以从工作的第二个月起最多主张11个月
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888 人咨询过
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