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现工作地点需要变更其他工作地点，我不同意，算违规吗
更新时间：2019-07-30 11:09:00
问题描述：
您好，我想问一下，现工作地点需要变更其他工作地点，我不同意，单位下调函，算违规吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019.07.29 20:51:56
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，可以按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。详情可以电询
2019.07.30 10:40:05
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2019.07.29 20:50:59
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您好我投诉是要拿着公司给下的调函吗
2019.07.29 21:14:58
马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
根据劳动合同约定的工作地点确定。
2019.07.29 20:48:38
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
你好，具体看工作地点变更的合理性合法性
2019.07.30 09:57:18
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
2019.07.30 11:09:00
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