当月社保是否应该缴纳,按劳动法

更新时间:2019-07-29 21:21:05
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请问 我5月5号离职 当月社保是否应该缴纳,按劳动法
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2019.07.29 21:21:05
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单位3月15日给我解聘通知书,请问按照劳动法当月社保单位需要给我缴纳吗?
单位在解雇劳动者的时候,应当在与其解约时一次性发给劳动者工资。且工资应当以货币形式来发放。如果双方依法另有约定的,则按其约定的办法来进行发放。
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你好,员工想5月11日离职,5月份保险是否需要缴纳?请年假是否还能休?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资
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