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你好，员工想5月11日离职，5月份保险是否需要缴纳？请年假是否还能休？
更新时间：2022-05-26 20:34:03
问题描述：
你好，这位员工想在5月11日离开。保险需要在五月份支付吗？我还能休年假吗？
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建议查询公司内部关于休假的规章制度规定。和公司协商解决
2022-05-26 20:32:13
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需要缴纳5月份的保险，对于工资的问题，按照实际工作的天数计算
2022-05-26 20:33:31
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-26 20:34:03
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