还有工资到现在为止只发了五月份的给我怎么样才能迅速辞职拿到我的本应工资

更新时间：2019-07-29 15:34:49

问题描述：

您好打扰了我在这个公司上班两个半月了5月17日上班在我来一个多月的时候我已经口头提了辞职然后公司说招人代替我的位置之后我就可以走了在7月初来了一个人待了10几天就没来了工作还没交接完就走了现在有同事在正常的工作安排上骂我我实在受不了还有工资到现在为止只发了五月份的给我怎么样才能迅速辞职拿到我的本应工资

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.29 10:38:36

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，未及时为您办理相关离职手续的，一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益

2019.07.29 10:26:14

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.07.29 11:10:25

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李建成律师
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劳动监察大队解决投诉调查解决，

2019.07.29 10:27:44

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.29 10:38:03

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京佳律所律师
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您好，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。通常时间超过一个月以上时间的，劳动者可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职的补偿金。

2019.07.29 15:34:49

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