工伤期间单位只发基本工资的百分之八十,这合理吗?

更新时间:2019-07-26 21:13:49
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2019.07.26 21:13:49
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工伤期间只发基本工资合法吗
你好,是合理的。希望我的回答能让你满意
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我在工伤治疗期间,单位发给我基本工资,这样合理嘛
停工留薪期内应按受伤之前正常工资金额支付。
全部2个答案 >
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工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
工资福利 29161
工伤期间工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放
工资福利 30589
工伤期间只给基本工资合理吗
您好,工行停工留薪期间,应当支付原工资待遇,通常情况下就是您的工资组成里面除了加班费以外,其他的都要发放给您。如果单位拒绝依法足额发放工资,您可以在鉴定伤残以后
全部7个答案 >
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工伤期间只给基本工资吗?
工伤期间,工资照常发放。
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工伤期间只给基本工资?
工伤期间,工资照常发放。
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工伤期间单位只发基本工资可以吗?
工伤的停工留薪期待遇不变。
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工伤期间只发基本工资吗?
构成工伤,先申请工伤认定。工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。
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工伤后单位只给基本工资这样合理吗?
申请工伤认定,享受工伤待遇。
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