我年初出了工伤,经鉴定为10级伤残,工伤保险也有了赔偿。公司还应该补偿我钱吗?

更新时间:2019-07-31 09:24:57
问题描述:
您好,请问一下:我年初出了工伤,经鉴定为10级伤残,工伤保险也有了赔偿。这种情况下,公司还应该补偿我钱吗?谢谢!
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,你与公司签订了书面劳动合同吗?公司有没有为你缴纳过社保?您还在原用人单位继续工作吗?按照法律规定,用人单位应当支付停工留薪期工资福利待遇和生活护理费,如果与用人单位解除劳动关系,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金。需要帮助的话您可以同我详谈,我们将竭力保护您最大的利益。
    2019.07.26 15:17:58
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  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
    咨询我
    要看你工资标准以及是否离职,不过一般来说是要支付一次性就业补助金的
    2019.07.26 16:42:54
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  • 赵娟娟律师
    服务地区:山东-济南
    你好,保险公司不赔偿的部分单位是应当赔偿的
    2019.07.26 15:15:55
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您还可以请求公司支付一次性伤残就业补助金。
    2019.07.26 15:48:32
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  • 吴兴桂律师
    服务地区:广东-深圳
    公司还要赔偿停工留薪期间的费用和一次性伤残就业补偿金。
    2019.07.26 16:01:49
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你离职时可要求公司支付赔偿。
    2019.07.28 22:27:02
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,有购买社保的情况发生工伤可申请工伤认定,由工伤保险基金支付伤残补助金,未购买的由公司支付
    2019.07.31 09:24:57
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你好,XX装缷公司有一员工因工作时受伤,定为九级伤,除工伤赔偿之外,我公司还应负责赔偿什么费用,谢谢
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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我的工伤鉴定十级,已经得到了社会保障的一部分补偿,我现在还在公司工作,如果以后辞职的话,后续有相应的
对十级工伤进行伤残赔偿时,能够享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
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你好,我没有保险在公司受伤,我的残疾等级是10级,我的工资是每月5500元,工公司应该赔偿多少?谢谢
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