我工伤鉴定下来了，为九级伤残，单位该赔偿多少钱？

更新时间：2019-05-04 02:23:45

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律师，您好。我是一名做装修的工人，上周在工作时不小心把脚砸了。现在我工伤鉴定下来了，为九级伤残，单位该赔偿多少钱？

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张辉律师
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单位赔偿金的一次性就业补助金为3万2千多点。其他还有社保局赔偿的一次性伤残补助金和一次医疗补助金。三者合计将近九万元。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.07.04 12:44:15

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职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费将根据实际情况由统筹地区社会保险行政部门适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.07.12 10:06:03

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车祸九级伤残对方保险公司赔偿内容包括：

1. 医疗费：包括交通事故产生的治疗费用及必然产生的治疗费用，根据医疗机构出具的凭证确定。
2. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以20%再乘以20年。
3. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地平均生活水平确定。
4. 误工费：根据受害人的日工资乘以误工天数计算，误工时间可计算至定残日前一天。
5. 护理费：根据护理人员的日工资或当地护工报酬，乘以需要护理的天数及护理人员人数计算。
6. 住院伙食补助费：按照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准，乘以住院天数。
7. 营养费：参照医疗机构意见确定金额，再乘以需要加强营养的天数。
8. 被扶养人生活费：根据受诉法院所在地上一年度消费支出，乘以需要抚养的年数、人数及10%的系数计算。

请注意，以上赔偿内容需依据相关法律规定进行具体计算和确定。

2019.02.08 22:15:27

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既然单位缴纳了工伤保险，走工伤保险最好了。办理工伤保险应在统筹地办理因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

2019.05.04 02:23:45

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胡启栋律师
服务地区：上海-上海

单位赔偿金的一次性就业补助金为3万2千多点。其他还有社保局赔偿的一次性伤残补助金和一次医疗补助金。三者合计将近九万元，详细可以来电咨询。

2014.07.03 23:35:21

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张定军律师
服务地区：江苏-苏州

一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如与单位解除劳动关系，还可根据所在省市规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残再就业补助金，这两金各地规定的标准不一样。单位赔偿金的一次性就业补助金为3万2千多点。其他还有社保局赔偿的一次性伤残补助金和一次医疗补助金。三者合计将近九万元。

2014.07.04 04:25:42

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陈亮律师
服务地区：上海-上海

单位承担一次性就业补助金，大约三万元左右，其它钱由社保基金支付，如果单位未参加社保，则全部由单位支付。

2014.07.04 18:20:24

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