按最低工资标准缴纳社保，但我实际工资要多很多，可以要求公司按实际工资交纳吗？公司不肯按实际公司缴纳怎

更新时间：2019-07-26 11:10:48

问题描述：

您好，我是6月份缴纳社保的，现在缴纳8个月，按最低工资标准缴纳社保，但我实际工资要多很多，可以要求公司按实际工资交纳吗？公司不肯按实际公司缴纳怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助298065 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2019.07.26 11:10:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

杭州最低工资标准

杭州最低工资标准

公司员工的社保以前是按实际工资缴纳的，现在想按最低基数缴纳，怎么办

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

借钱不还多少钱可以立案

借钱不还多少钱可以立案

男职工怎么领取生育津贴

男职工怎么领取生育津贴

社保按照月缴费工资9个月支付，这个月缴费工资是指缴纳保险时公司填报的工资吗？我想问一下能否按照实际工

工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

男职工生育津贴领取条件

男职工生育津贴领取条件

请问公司没有按照工资标准交纳社保费和公积金，都是按最低基数缴纳的，我可以要求按我的工资标准交纳吗？

社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2017年在公司签订的合同，公司一直以社保为工资，现在要求缴纳社保。你能要求公司支付吗？如何支付，

公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不按照实际工资缴纳社保

你好，协商不成的，可向社保局投诉处理。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不按实际工资缴纳社保

建议向社保局提出投诉要求按照实际工资补缴保险。至于提出仲裁，原则上不会处理。免费咨询，有问必答。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没按实际工资数来缴纳社保

公司为员工缴交社保一般的要求是需按实际工资数来缴纳的，因此公司以900元的标准来缴交，是为了节省一些费用。如对回答满意，请按采纳！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没按实际工资数来缴纳社保

公司为员工缴交社保一般的要求是需按实际工资数来缴纳的，因此公司以900元的标准来缴交，是为了节省一些费用。如对回答满意，请按采纳！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤可以解除劳动合同吗?

工伤解除劳动合同的处理方式包括协商解除、法定解除等。协商解除需双方达成一致，法定解除则根据《劳动合同法》规定，如工伤导致劳动能力丧失等情形下，用人单位不得解除。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人离职需要提前几天说

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他的错误导致公司损失超过100万元，如何赔偿。

要看过错程度而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

校企合作在工厂上班，目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办？

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作，二十年前因考研离开原单位涉及到时

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合肥的，女职工可以提前多久休产假

产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自愿放弃社保问题缴纳承诺书

5869人下载

不缴纳社保申请书

5869人下载

未缴纳社保劳动仲裁申请通用版

5869人下载

没有交社会保险的劳动仲裁申请书

5869人下载

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 11461 人

今天离职，宿管马上就不准我们待在里面，要马上搬走，不走住一天要罚款500

46秒前

刘鹏律师

近期帮助 3457 人

已书面形式的协议居住权有效吗有法律效应吗

46秒前

徐婕律师

近期帮助 74426 人

抖音平台教学被骗2993元，怎么要回

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 74426 人

老板被抓了，公司开不下去了能获得赔偿嘛

1分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2267 人

交通事故双方各一半责任伤者对保险赔付不满意要起诉怎么办

2分钟前

欧俊律师

近期帮助 9307 人

他的继承遗产房子父母没有继承权是否可以提出异议因为他的协议只有最后的签字和手印

3分钟前

吴国公律师

近期帮助 34733 人

对面取保候审后不同意私了，

3分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 4018 人

在黑诊所拔牙感染进入了ICU

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟