我们单位要换我们这些人，单方面解除劳动合同，按照劳动法我们该怎么办？怎么补偿给我们。

更新时间：2019-07-26 16:55:25

问题描述：

你好！我们单位要换我们这些人，单方面解除劳动合同，我们都在此单位干六年了，按照劳动法我们该怎么办？怎么补偿给我们。谢谢！

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.26 08:21:26

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.07.26 08:52:50

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.26 06:24:02

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两倍是怎么算，我可以理解为我干了六年，他要付给我十二个月的工资吗？

2019.07.26 06:27:11

可以是这样十二个月理解的。

2019.07.26 06:40:54
苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.07.26 06:28:37

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章敏律师
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可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.07.26 08:19:40

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贾娇娇律师
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你好，按照工作年限计算经济赔偿金，工作一年给一个月的工资，经济赔偿金，按照双倍计算。你工作六年，可以得到12个月的工资作为经济赔偿金

2019.07.26 08:44:43

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李建成律师
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按照一年一个月的标准支付补偿金。

2019.07.26 08:56:34

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北京俊理律所律师
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如果是违法解除，是补偿金的二倍

2019.07.26 09:13:04

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魏伟律师
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违法解除可以主张双倍赔偿

2019.07.26 09:21:35

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李国蓓律师
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你好，若是单位违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济补偿。

2019.07.26 10:34:08

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，若是单位违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济补偿。

2019.07.26 10:34:08

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李国蓓律师
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你好，若是单位违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济补偿。

2019.07.26 10:34:08

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，我们可以帮助您，

2019.07.26 16:47:44

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，单位单方面解除劳动合同，属于违法行为。您准备好有关证据，可以到当地劳动局免费申请仲裁，要求单位承担责任支付赔偿金，每工作满一年赔偿两个月的工资，没有提前一个月通知，多支付一个月的工资。

2019.07.26 16:55:25

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