工作已满一年,公司要求扣除工服费用

更新时间:2019-07-26 09:06:01
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工作已满一年,但是工服是入职9个月后定制,现在离职,公司要求扣除工服费用
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.07.25 17:26:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.07.25 17:29:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助389786 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
    2019.07.26 09:06:01
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时申请仲裁解决的。
    2019.07.25 17:51:25
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队解决投诉调查
    2019.07.25 18:43:33
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司是说在入职第十天才能申请工服,我在入职第十天提了离职。这样的话我需要扣除工服费么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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