单位算了旷工,扣了工资,合法吗?

更新时间:2019-07-25 12:28:47
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考勤制度试行阶段未打卡,单位算了旷工,扣了工资,合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班卡没打,下班打,旷工,扣三天工资合理吗?
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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公司以员工不参加培训为由,视为旷工,扣工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班忘了打卡,旷工扣除三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少
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这个月旷工扣上个月的工资合法吗?
违法,协商不成,向劳动局投诉。
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旷工可以扣工资吗?
您好,建议参考单位的相关制度
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单位扣我的工资合法吗?
如果你是利用你的休息时间做兼职,单位扣你的工资是不合法的。
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合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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