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公司以员工不参加培训为由，视为旷工，扣工资，合法吗？
更新时间：2022-05-08 11:52:28
问题描述：
公司以员工未参加培训为由，将其视为旷工并扣减工资是否合法？
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职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《
工资支付暂行规定
》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
2022-05-08 11:46:48
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根据公司规章制度处理
2022-05-08 11:50:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-08 11:52:28
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