要求员工自己离职,这样合法吗?可以得到补偿吗?

更新时间:2019-07-26 09:37:43
问题描述:
公司以不能胜任为由,要求员工自己离职,这样合法吗?可以得到补偿吗?
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  • 任涌律师
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    涉嫌违法可以要求补偿涉嫌违法可以要求补偿涉嫌违法可以要求补偿
    2019.07.24 21:42:00
    点赞
    怎么知道涉嫌违法呢?以什么为根据呢?
    2019.07.24 21:49:54
    不合法不合法
    2019.07.27 16:07:44
  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    自己离职没有离职经济补偿
    2019.07.26 09:37:43
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    不要自己离职得不到补偿
    2019.07.25 09:30:16
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请问未签合同,员工工伤期间老板以不能胜任工作为由委婉让员工辞职,这种做法对吗?可以要求补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司以无事可做为由,辞退了我,是否合法,我是否能要求补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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在公司好多年啦,公司以完不成任务为由要求员工自动离职的话能否要到经济补偿金?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司要裁员,以不服从安排为由解雇员工合理吗?能得到赔偿吗?
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离职,这个要求合理吗?
不合理,劳动者可以提前三十日以书面形式提出辞职。
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但不去就意味离职,这种情况下离职的话,可以提出赔偿么?这样的规定合法么,能要求补偿么?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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员工要求这样的理赔,合理吗?
他可以享受医疗期待遇,但最长不超过12个月。详情可来电咨询。
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公司这样开除我合法吗?
理由不充分,不合法。
全部8个答案 >
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