但不去就意味离职，这种情况下离职的话，可以提出赔偿么？这样的规定合法么，能要求补偿么？
更新时间：2017-12-18 11:31:00
问题描述：
急急急！！！！！公司突然说要调换工作地点，而且是在外地，我不想去，再此之前公司人事也是知道我不会去外地的，但不去就意味离职，这种情况下离职的话，可以提出赔偿么？合同里写的，1，甲方因经营需要，产业结构调整等客观情况发生变化需调整乙方工作岗位乙方应接收。2，甲方确应工作经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作或临时性工作，甲乙方均确认该岗临时安排不视为调岗，乙方应接受。3，乙方同意甲方对其工作地点根据实际需要做具体的安排或调整。
这样的规定合法么，能要求补偿么？
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