是不是应该得到补偿,是不是应该再额外赔付一个月的工资?这属不属于无故辞退员工呢?
更新时间:2019-07-24 20:23:47
问题描述:
我今年16周岁,我现在在
上海一家物流公司工作了九个月,现在得知小道消息,工厂要搬迁到浙江,但是老板和人事都没有通知,一直以着两地共同发展的理由,一直在糊弄员工,其中还以间接的方式逼着人离职,我想咨询下,像这种情况我是不是应该得到补偿,按照劳动法来说应赔付一个月工资,并且他隐瞒搬迁的事实,这几天一直找人协商自动离职给赔偿的事,他也没有提前30天通知我们,是不是应该再额外赔付一个月的工资?这属不属于无故辞退员工呢?
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