不给我开离职证明,不给我安排工作。之前公司有过跨月拖欠工资的行为。我可以去申请劳动仲裁吗?

更新时间:2019-07-25 16:33:42
问题描述:
公司以目前效益差为由要求我去另一个项目点工作一个月,或自己选择无薪休息一个月。因为我都拒绝了,现在公司晾着我,不给我开离职证明,不给我安排工作。之前公司有过跨月拖欠工资的行为。我可以去申请劳动仲裁吗?
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2位律师解答
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司有违法用工行为(例如拖欠工资等),员工可以以此为由通知单位解除劳动关系,并可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。
    2019.07.25 09:55:14
    点赞
    公司让我自己辞职并且明确告诉我7.22开始不管我来不来上班 都不会给我工资的 我还要继续上班 等到下个月发工资的时候他们没有发给我7月份足月工资才可以申请劳动仲裁吗
    2019.07.25 11:36:51
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    这种情况可以去申请劳动仲裁的
    2019.07.25 16:33:42
    点赞
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如果离职后公司一直拖欠工资不支付,是否可以申请劳动仲裁?谢谢
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、当然可以。如再有具体问题可来电咨询。
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