没签劳动合同，工资是微信转账，转账也有明确说明工资，也有打卡记录能要双倍工资吗

更新时间：2019-07-24 11:22:46

问题描述：

没签劳动合同，工资是微信转账，转账也有明确说明工资，微信所有跟老板的工作聊天记录都有，也有打卡记录能要双倍工资吗

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封华清律师
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2019.07.24 09:45:26

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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可以，但有一年劳动仲裁时效，建议保存证据，及时申请劳动仲裁

2019.07.24 11:22:46

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姚大勇律师
服务地区：江西-南昌 153-0705-3236

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可以的，证据还是比较全的，注意保留微信聊天记录。

2019.07.24 10:55:46

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韩利通律师
服务地区：广东-广州

您好，请问您入职多久了，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见

2019.07.24 10:36:50

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