在工地干活受伤,现在人在医院躺了一个月了,医生说可以出院,我们现在该怎么办

更新时间:2019-07-25 23:10:06
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在工地干活受伤,现在人在医院躺了一个月了,医生说可以出院,但是现在不能站,不能走,我们现在该怎么办
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,从您受伤到现在单位给您申请认定工伤了吗。医疗费是否为您承担,出院后的赔偿是否与您协商过呢。养伤期间的工资是否依旧为您支付呢
    2019.07.24 10:33:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1039361 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
    2019.07.24 18:37:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助621182 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在工地受伤,构成工伤的,用人单位拒不承担赔偿责任的情况下,可以通过以下途径解决:
    1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为,由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任;
    2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤责任。
    3、对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉,追究用人单位的工伤责任。
    2019.07.25 03:39:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助473935 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2019.07.25 23:10:06
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,要求工地赔偿。。。。
    2019.07.23 19:30:37
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    但是他们只给5万,现在不知道怎么办
    2019.07.23 19:31:30
  • 赵亮华律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以做工伤认定
    2019.07.23 21:23:08
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资产负债表怎么分析
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我老丈人在工地上班时摔成重伤。现在在医院治疗已经到康复期医生说可以出院,请问现在我该怎么做
发生工伤事故后,劳动者需要按照规定申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
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好,我老公工地工伤,横突骨折,现在住院,工地老板一直不出面,也不解决,医生说随时可以出院,我该怎么办
工伤出院后处理方法如下: 一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。 二、根据《工伤
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在工地干活伤了现在躺在医院,老板现在不管我怎么办,现在医院只有我一个人
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
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我想咨询一下,工地做事摔伤,腰椎摔断,现在躺在医院已经停止治疗,包工头现在不闻不问,我想咨询一下,我
你好,有没有劳动合同,或者有证据证明存在劳动关系,你先做伤残鉴定,根据伤残鉴定等级确定赔偿数额。
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
根据劳动法规定,未满16周岁的未成年人禁止从事劳动。常见的处理方式包括:1)遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑打工;2)参加学校组织的实习或志愿服务等活动,
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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888 人咨询过
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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