公司要搬迁到异地，是否还有补偿?

更新时间：2019-07-23 08:51:30

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公司要搬迁到异地，员工要不跟去，是否还有补偿?

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章敏律师
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用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2019.07.23 08:51:30

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。

2019.07.23 08:51:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2019.07.22 16:31:42

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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申请劳动监察大队举报..

2019.07.22 18:01:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队举报

2019.07.22 16:27:11

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我们公司要搬到外地我不跟着去公司要给我补偿吗？

2019.07.22 16:29:33
关鑫律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以与单位协商，看单位是否同意支付经济补偿金

2019.07.22 16:30:57

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看样子他们不愿意给任何补偿貌似想劝退我们

2019.07.22 16:34:13

建议您不要主动提出离职，如果单位辞退您，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益

2019.07.23 14:41:18
黎名元律师
服务地区：北京-北京

您可以先跟公司协商，协商不了就需要解除劳动合同。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2019.07.22 17:08:24

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