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刚来公司试用期不到一个月被离职,原因是无法胜任工作
更新时间:2019-07-22 16:03:23
问题描述:
刚来公司试用期不到一个月被离职,原因是无法胜任工作
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戎双双律师
服务地区:上海-上海
不能胜任工作,单位可以调岗工作岗位或培训,直接辞退属于违法解除劳动合同,你可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付1个月工资的赔偿金。
2019.07.22 14:00:18
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
公司有无出具书面解除通知?
2019.07.22 11:48:27
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今天刚刚拿过来解除劳动关系证明,让我签,之前没有任何通知
2019.07.22 11:55:54
你好,有解除证明可以申请劳动仲裁维权
2019.07.22 12:13:35
好的,谢谢您的恢复,准备申请劳动仲裁,申请劳动仲裁之前要不要离职?跟这个有关系吗
2019.07.22 13:54:29
公司已经解除劳动关系了,不用再去上班,直接申请劳动仲裁
2019.07.22 14:01:34
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
打官司索赔打官司索赔
2019.07.22 12:02:21
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章进律师
服务地区:上海-上海
这个是需要公司那边举证举证您不能胜任工作的证据的
2019.07.22 11:42:47
点赞
举证吗,那都是按他们口头上说的不符合,怎么辩解呢,他就是说我不行,达不到,我是做IT的,但是按正常开发来看,时间合理
2019.07.22 11:57:19
翟方进律师
服务地区:上海-上海
如果单位不能举证证明你不符合录用条件,则是违法解除,可以申请劳动仲裁维权。
2019.07.22 14:18:48
点赞
沪森律所律师
服务地区:上海-上海
可以要求公司提供无法胜任工作的证据提供不出需要双倍补偿
2019.07.22 16:03:23
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