上了三个月班了,老板没跟我签劳动合同,还是不懂所以不签,然后他现在突然要辞退我,可以索求赔偿吗?

更新时间:2019-07-23 16:42:46
问题描述:
我想咨询一下,就是我现在这个工作,上了三个月班了,老板没跟我签劳动合同,老板是第一次开店,我也不清楚他是故意不签还是不懂所以不签,老板从来没提过,我也没提过,然后他现在突然要辞退我,这种情况应该怎么解决,可以索求赔偿吗?
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  • 蒙慧西律师
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    要看你是否已经过了试用期,如果已经过了试用期,双方协商一致解除劳动关系用人单位要支付你半个月的经济补偿金。如果未过试用期,有可能这费用就拿不到了。
    2019.07.23 16:42:46
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你好,我是刚刚出来实习的实习生,已经在这家公司3个月了,没有签订劳动合同,想辞职,但是老板一直推脱不
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我与公司签了一年合同,干了三个月被辞退,我没有范错 ,请问能得到赔偿吗?
可以要求赔偿,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在一家公司上了三个月的班,没有签任何合同,他把我辞退了,我能让他赔偿吗?
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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在医院实习的实习生需要承担法律责任吗?
具体看你签的什么合同,民事的还是劳动的,这要根据具体情况来看
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暑期工,建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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公司把我开除了押金能退吗
公司开除你后,押金应退还。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,需考虑时间、成本、证据等因素,选择最适合自己的方式。
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一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
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