他应该算是工伤,那我需不需要赔偿?一报工伤就扣我们的工资,算不算合法?如果我们报工伤

更新时间:2019-07-20 11:46:26
问题描述:
你好,我在厂里工作的时候,也没有违规操作,一个不小心就把对方的脚压了。我想问一下,他应该算是工伤,那我需不需要赔偿?但是厂里的组长一直不让我们报工伤,一报工伤就扣我们的工资,这算不算合法?不仅如此,如果我们报工伤,他们威胁我们可能干不久。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付强律师
    服务地区:山东-枣庄
    第一,属于你工友工伤,你不是故意无需赔偿第二,工厂不让报工伤包括威胁均违法。
    2019.07.20 11:46:26
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不属于工伤的赔偿
不属于工伤的赔偿
工伤索赔 7386
我可不可以报工伤?
可以申报工伤认定(要求公司为你申报或自行申报),只要工伤认定下来,其他费用一并由公司承担。
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这种情况是否算工伤?
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工伤责任认定 6258
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不算工伤,但单位开除你是不合法的。
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中暑算工伤吗?
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工伤责任认定 44677
我可以报工伤吗?
企业没报工伤认定,职工个人可以在一年内申报。 你的情况属于工伤,但现在才想起申报,恐怕会遇到麻烦啦。
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能否报工伤?
属于工伤,可到劳动局申请工伤认定。
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工伤赔偿能私了吗?
工伤赔偿能私了吗?
工伤事故赔偿 40743
我能报工伤吗?
申请工伤认定
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工伤赔偿能私了吗?
工伤赔偿能私了吗?
工伤事故赔偿 19802
算是工伤么?
根据您所述的情况判断,初步判定是可以构成工伤的,建议您尽快申请工伤认定,工伤认定后可以按照认定结果要求相应的工伤待遇。
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我这种情况算工伤吗?
当然算工伤!
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我想请问,这种情况下我是否可以算是工伤,单位是否 应该给我按工伤处理?
应当认定为工伤.工伤认定期是一年,你在事发一年之内申请认定都可以.立即向劳动行政机关申请认定,工作调动不影响认定.
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