请问算不算工伤?如果不是工伤单位应该给比给赔偿?

更新时间:2010-03-27 13:50:53
问题描述:
活者赔偿不? 我在单位工作六年了 没有合同 因为不小心在单位 摔下来造成下肢截瘫 【在工作时间 但不在岗位上】
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    先申请工伤认定
    2010.03.27 13:50:53
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工伤索赔 83637
前几天在工地干活架子不小心折断导致我爸爸从上面摔下来了,但是当时没有签劳务合同所以问问这怎么理赔?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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员工休息期间由于心情不好,跑到办公楼顶并不小心摔了下来(单位说是员工自残),是否有责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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一个员工在单位工作十几年?已经退休了,但是还是在单位工作,人由于意外死在单位,单位需要赔钱吗?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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铁屑溅到眼睛里了,可这时候老板说没入工伤保险(他平时和领导关系挺不错),这种情况应该怎么办啊?
第一,首先要确定这个小厂是不是“各类企业、有雇工的个体工商户”,是否有营业执照,是不是劳动法意义上的用人单位。如果是的话,用人单位有义务给职工加入工伤保险的,不
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工伤赔偿吗?
你好!关于本案应先主张交通事故的赔偿;严格上讲该员工属于工伤,你应向其落实工伤待遇,也就是说交通事故赔偿不足部分应由你承担。 欢迎随时咨询! 武汉律师魏景明
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我想请问,这种情况下我是否可以算是工伤,单位是否 应该给我按工伤处理?
应当认定为工伤.工伤认定期是一年,你在事发一年之内申请认定都可以.立即向劳动行政机关申请认定,工作调动不影响认定.
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